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Mikrokredentzialak
¿Cómo hacer mi trabajo más fácil gracias a la tecnología?

¿Cómo hacer mi trabajo más fácil gracias a la tecnología?

Mai. 04 - 21. Mai, 2026 Kod. 352-26

Azalpena

Convenio de colaboración entre el Instituto Vasco de AdministraciónPública (IVAP) y la Universidad del País Vasco para el desarrollo de microcredenciales universitarias.

Este programa de 20 horas lectivas está diseñado para transformar la operativa diaria del personal administrativo, proporcionando las herramientas necesarias para transitar de una gestión basada en papel a una gestión inteligente centrada en el dato.

Se pretende conseguir la Reducción de carga documental, interoperabilidad, automatización y tratamiento inteligente de documentos

El enfoque del curso es eminentemente práctico y busca liberar al empleado de tareas monótonas mediante cuatro pilares fundamentales:

  • Interoperabilidad: Eliminar la solicitud de documentos que ya obran en poder de la administración.

  • Tratamiento Inteligente (OCR): Automatizar la extracción de datos de formularios y PDFs para evitar la grabación manual.

  • Automatización (RPA): Implementar flujos de trabajo donde las validaciones repetitivas sean ejecutadas por software.

  • Inteligencia Artificial: Utilizar la IA como asistente en la supervisión, clasificación y detección de errores en la documentación.

Al finalizar el curso, el alumno no solo comprenderá el marco legal y técnico de la administración digital, sino que será capaz de rediseñar sus propios procesos de trabajo. El objetivo final es reducir drásticamente la carga documental, permitiendo que el personal se enfoque en tareas de mayor valor añadido y ofreciendo un servicio más ágil y eficiente al ciudadano.

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Helburuak

Capacitar al personal de la administración pública para reducir la solicitud y gestión manual de documentación mediante el uso de la interoperabilidad, la automatización de validaciones y el tratamiento inteligente de documentos digitales.

Ikaskuntzaren emaitzak eta lorpen mota

  • Reconocer los principios de interoperabilidad y el marco normativo de la administración digital para evitar la solicitud de documentación que ya obra en poder de otras administraciones, aplicando el principio de “solo una vez”.

Tipo de logro: Conocimiento

  • Aplicar herramientas de tratamiento inteligente de documentos (OCR) para la extracción automática de datos a partir de formularios, documentos PDF e imágenes, reduciendo la intervención manual en los procesos administrativos.

Tipo de logro: Habilidad

  •  Identificar y automatizar tareas repetitivas de validación documental mediante el diseño de flujos básicos de automatización de procesos (RPA).

Tipo de logro: Habilidad

  • Utilizar sistemas de apoyo basados en inteligencia artificial para la clasificación, supervisión y detección de errores en la documentación administrativa, garantizando la supervisión y responsabilidad humana.

Tipo de logro: Competencia

  • Analizar y rediseñar procedimientos administrativos de su ámbito de trabajo, orientándolos a una gestión basada en datos y flujos de información, con el objetivo de reducir la carga documental y mejorar la eficiencia del servicio.

Tipo de logro: Competencia

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Sarbide-baldintzak eta onarpen-irizpideak

Se valorará que el solicitante tenga cercanía (a nivel de formación y/o experiencia laboral) con las funciones a desarrollar en la Administración Pública Vasca.

Asimismo, se valorará que tenga un perfil técnico, que trabaje con datos y que tenga conocimientos medios informáticos

Ikaskuntza-esperientziaren maila, EQF, European Qualifications Framework kualifikazio-esparruaren arabera

Nivel 7

ESCO, European Skills, Competences, Qualifications and Occupations gaitasun-esparru batzuk

http://data.europa.eu/esco/skill/28d2ab6c-38a2-476e-85fe-7982fd242943

S5.5- acceder a y analizar datos digitales

Uso de herramientas digitales para buscar, filtrar, organizar, almacenar, recuperar y analizar datos, información y contenidos digitales, así como para colaborar, comunicarse con otras personas y crear y editar nuevos contenidos.

http://data.europa.eu/esco/skill/869fc2ce-478f-4420-8766-e1f02cec4fb2

S4- competencias de gestión

Gestión de personas, actividades, recursos y de la organización, incluyendo el desarrollo de objetivos y estrategias, la planificación y organización del trabajo, la asignación y control de recursos, así como el liderazgo, la motivación, la selección y la supervisión de personas y equipos.

Ebaluazio-probak

  • Ebaluazio praktikoak: 1. Proiektuak

Beste ebaluazio-proba batzuk

Asistencia y Participación en las clases

Jarduera nori zuzenduta

  • Profesionalak
  • Profesionales del Servicio Jurídico del Gobierno Vasco.

Antolakuntza

  • EHU
  • IVAP

Lankidetza

  • Next Generation
  • Ministerio de ciencia, innovación y universidades
  • Plan de recuperación, transformación y resiliencia
  • Eusko Jaurlaritza/ Gobierno Vasco

Zuzendariak

Jorge Tejedor Nuñez

UPV/EHU

Unibertsitateko (UPV/EHU) Finantza Ekonomia I Saileko irakasle lan kontratuduna. Enpresen Administrazio eta Zuzendaritzan lizentziatua eta Ikasketa Aurreratuen Diploma (IAD) UPV/EHUn. Graduondoa Enpresen Balorazioan, Finantza Aktiboetan eta Finantza Plangintzan Sevillako Unibertsitatean eta Tributazioko aditua UPV/EHUn. Kostuen Kontabilitateko eta FEMeko irakaslea (EAZ graduan eta EAZ + Mekanika, EAZ + Informatika Gradu bikoitzetan), Analisi Teknikokoa Finantzak eta Finantza Zuzendaritza Unibertsitate Masterrean eta Kudeaketa Aurreratukoa Digital Management eta ERP Masterrean (Arduradun Akademikoa). Burtsa eta digitalizazio-tresnei buruzko zenbait unibertsitate-ikastaroren arduraduna izan da. Ekonomistak Euskal Elkargoarekin, administrazio publikoekin, gizarte erakundeekin eta beste erakunde batzuekin jardun du lankidetzan, hezkuntza eta kontabilitate arloetako proiektuetan; arlo horietan ere garatzen du bere ikerketa jarduera. Ohiko kolaboratzaile ere bada komunikabideetan (Radio Euskadi, EITB, Berria, Onda Vasca, etab.), eta Hautaprobetan zein ekintzailetza ebaluatzaile lanetan ere parte hartzen du.

Miguel Ángel Peña Cerezo

UPV/EHU

Profesor Titular de Universidad (UPV/EHU) del área Economía Financiera, evaluado en Docentiaz 2017 como “Profesor Excelente”. Postgraduado en “Métodos avanzados de estadística aplicada” por la UNED. Doctor en CC. Económicas y Empresariales (Premio Extraordinario de Doctorado) y Actuario de Seguros por la UPV/EHU. Tiene reconocido dos sexenios de investigación. Ha sido Coordinador de la Facultad de Economía y Empresa-Álava, y Vicedecano de Calidad y Relaciones con la Empresa. Es codirector académico del Máster Propio UPV/EHU “Digital Management & ERP: La gestión de la empresa 4.0”. Ha desarrollado proyectos de colaboración y trabajos de consultoría para despachos de abogados, empresas industriales, financieras, logísticas y comerciales y ha obtenido varios premios en foros nacionales e internacionales por sus trabajos en las áreas de metodología científica y finanzas. Ha sido responsable de proyectos de investigación financiera y de desarrollo curricular.

Hizlariak

Francisco de Borja Balparda de Marco

Gaizka Garechana Anacabe

Alex Lara

Asier Orio Zorrilla

Kokalekua

Online

Online

Sustainable development goals

2030 Agenda da nazioarteko garapenerako agenda berria. Nazio Batuen Erakundeak onartu zuen 2015eko irailean eta giza garapen jasangarriaren aldeko tresna eraginkorra izan nahi du planeta osoan. Haren zutabe nagusiak dira pobrezia errotik desagerraraztea, zaurgarritasunak eta desberdintasunak urritzea, eta jasangarritasuna bultzatzea. Aukera paregabea eskaintzen du mundua 2030. urtea baino lehen aldatzeko eta pertsona guztien giza eskubideak bermatzeko.

Garapen jasangarrirako helburuak

8 - Lan duina eta hazkunde ekonomikoa

Hazkunde ekonomiko jasangarria eta inklusiboa, enplegu erabatekoa eta produktiboa, eta pertsona guztientzako lan duina sustatzea. Gai gakoak: lan duina, enplegu erabatekoa eta produktiboa, ekintzailetza, mikroenpresak eta ETEak sustatzea, lan eskubideak, lan ingurune seguruak, gazteen enplegua, aukera eta ordainsari berdintasuna, finantza erakundeak indartzea, hazkunde ekonomikotik bereiztea eta ingurumen degradazioa.

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8 - Lan duina eta hazkunde ekonomikoa

16 - Bakea, justizia eta instituzio sendoak

Garapen jasangarrirako gizarte baketsu eta inklusiboak sustatzea, guztientzako justiziarako sarbidea erraztea eta maila guztietan kontuak ematen dituzten erakunde eraginkorrak eta inklusiboak eraikitzea. Gai gakoak: indarkeria, tratu txarrak eta esplotazioa txikitzea, zuzenbide estatua, justizia eskuratzeko berdintasuna, ustelkeria eta eroskeria murriztea, erakunde eraginkorrak eta gardenak, parte-hartzea, informazioa eskuratzea, oinarrizko askatasunak babestea.

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16 - Bakea, justizia eta erakunde sendoak