Zuzendarientzako Copilot bidezko IA tresnak
Saioan zehar funtsezko funtzionaltasunak irakasten dira, benetako enpresa-kasuei aplikatutako ariketak egiten dira eta erakundearen barruan produktibitatea, eraginkortasuna eta berrikuntza hobetzeko aukerak aztertzen dira, IAk enpresa-zuzendaritzan aliatu estrategiko gisa duen potentzialaren ikuspegi argia eskainiz.
Azalpena
Bi saioko tailerra da, guztira 6 ordukoa, enpresa-zuzendaritzarentzat, eta parte-hartzaileei aukera ematen die Microsoft Officeren aplikazioetan integratutako Copilot tresnak eskaintzen duen IA modu praktiko eta estrategikoan ezagutzeko. Ulertuko da nola integratu kudeaketan, prozesuen optimizazioan eta erabakiak hartzean. Saioan zehar funtsezko funtzionaltasunak irakasten dira, benetako enpresa-kasuei aplikatutako ariketak egiten dira eta erakundearen barruan produktibitatea, eraginkortasuna eta berrikuntza hobetzeko aukerak aztertzen dira, IAk enpresa-zuzendaritzan aliatu estrategiko gisa duen potentzialaren ikuspegi argia eskainiz.
Helburuak
Copiloteko adimen artifizialeko tresnei buruzko 6 orduko tailerraren helburua da parte-hartzaileek beharrezko gaitasunak eskuratzea beren erakundeen kudeaketan eta zuzendaritzan integratzeko, modu estrategikoan eta efizientean. Ikastaroan zehar, Copilotek erabakiak hartzea nola optimiza dezakeen, zereginak automatiza ditzakeen, informazioa arin sortu eta azter dezakeen, barne- eta kanpo-komunikazioa nola hobetu dezakeen eta enpresa-plangintzari laguntza eman diezaiokeen ulertzea bilatzen da. Gainera, parte-hartzaileek teknologia horien erabilera etikoa, segurua eta arduratsua ebaluatzeko irizpideak garatzea lortu nahi da, beren ekipoetan eta prozesuetan aplikatzeko benetako aukerak identifikatuz, erakundean produktibitatea eta berrikuntza areagotzeko.
Ikaskuntzaren emaitzak eta lorpen mota
IAren ulermen estrategikoa – Lorpen kognitiboa: IAk enpresa-kudeaketan nola eragin dezakeen jakitea.
Aplikazio praktikoa barne-prozesuetan – Lorpen funtzionala: Copilot erabiltzen jakitea zereginak eta lan-fluxuak optimizatzeko.
Erabakiak hobeto hartzea – Erabakiak hartzea: erabaki estrategikoetan IAk lagundutako analisiak integratzea.
Berrikuntza-aukerak identifikatzea – Sormen-lorpena: IAren bidez balioa sortzeko modu berriak detektatzea.
Sarbide-baldintzak eta onarpen-irizpideak
DEMAren erakundeko zuzendariak.
Baldintzatutako adina: 25 eta 64 urte (jardueraren epean).
Ikaskuntza-esperientziaren maila, EQF, European Qualifications Framework kualifikazio-esparruaren arabera
2 eta 3 maila
ESCO, European Skills, Competences, Qualifications and Occupations gaitasun-esparru batzuk
Ekipo informatikoak eta teknologia berriak eraginkortasunez erabiltzea.
Ebaluazio-probak
- Idatzizko ebaluazioak: 1. Aukera anitzeko azterketak
Jarduera nori zuzenduta
- Profesionalak
Antolakuntza
Lankidetza
Zuzendariak
Goizalde Hernando Saratxaga
UPV/EHU
Hizlariak
Eneko Cid Cejudo
Matrikula prezioak
Ez da matrikula itzuliko mikrokredentziala ematen hasi bada.
| Matrikula | 2026-04-13 arte |
|---|---|
| 64,93 EUR |
| Asegurua | 2026-04-13 arte |
|---|---|
| 4,00 EUR |
Kokalekua
Edif. Barakaldo Elkartegia - DEMA Mod. 104
C/ Fanderia, 2 - Edif. Barakaldo Elkartegia - 48901 Barakaldo
Bizkaia
Edif. Barakaldo Elkartegia - DEMA Mod. 104
C/ Fanderia, 2 - Edif. Barakaldo Elkartegia - 48901 Barakaldo
Bizkaia
Sustainable development goals
2030 Agenda da nazioarteko garapenerako agenda berria. Nazio Batuen Erakundeak onartu zuen 2015eko irailean eta giza garapen jasangarriaren aldeko tresna eraginkorra izan nahi du planeta osoan. Haren zutabe nagusiak dira pobrezia errotik desagerraraztea, zaurgarritasunak eta desberdintasunak urritzea, eta jasangarritasuna bultzatzea. Aukera paregabea eskaintzen du mundua 2030. urtea baino lehen aldatzeko eta pertsona guztien giza eskubideak bermatzeko.
8 - Lan duina eta hazkunde ekonomikoa
Hazkunde ekonomiko jasangarria eta inklusiboa, enplegu erabatekoa eta produktiboa, eta pertsona guztientzako lan duina sustatzea. Gai gakoak: lan duina, enplegu erabatekoa eta produktiboa, ekintzailetza, mikroenpresak eta ETEak sustatzea, lan eskubideak, lan ingurune seguruak, gazteen enplegua, aukera eta ordainsari berdintasuna, finantza erakundeak indartzea, hazkunde ekonomikotik bereiztea eta ingurumen degradazioa.
Informazio gehiago
9 - Industria, berrikuntza eta azpiegitura
Azpiegitura erresilienteak eraikitzea, industrializazio inklusiboa eta jasangarria sustatzea, eta berrikuntza bultzatzea. Gai gakoak: azpiegitura fidagarriak, jasangarriak, erresilienteak eta kalitatezkoak, industrializazio inklusibo eta jasangarria, modernizazioa, teknologia eta prozesu industrial garbiak eta ingurumenaren aldetik arrazionalak, ikerketa zientifikoa eta gaitasun teknologikoaren hobekuntza, IKTetarako sarbide unibertsala.
Informazio gehiago
Beste ikastaro interesgarriak...
Actualmente no hay cursos disponibles.