Mikrokredentzialak

TAILERRA: ATZERRITARTASUNA ETA LAN BAIMENA

Mai. 08 - 08. Mai, 2026 Kod. 437-26

Atzerritartasunari buruzko araudia 5 ordutan menderatzen du, bizileku- eta lan-baimenak kudeatzeko. Kasu praktikoekin komunak diren baimenak, prozedurak eta akatsak ikasten ditu, eta behar bezala orientatzen ditu atzerritarrak.

Ikastaro guztiak

PDFa eskuratu

Azalpena

Enpleguari eta ekintzailetzari lotutako atzerritartasun-araudiaren oinarrizko alderdiak ezagutzea.
Egoitza- eta lan-baimen mota nagusiak identifikatzea.
2026ko ezohiko erregularizazioa zehatz-mehatz ezagutzea.
Lan-baimenak lortzeko eta berritzeko administrazio-prozedurak ulertzea.
Aholkulariei enplegu-prozesuetan edo ekintzailetza-prozesuetan atzerritarrak orientatzeko irizpide praktikoak ematea.
Ohiko zalantzak argitzea eta erabiltzaileei arreta ematean sor daitezkeen kasu praktikoak aztertzea. Bizkaiko enplegu- eta ekintzailetza-zerbitzuek eskaintzen duten aholkularitzaren kalitatea hobetzea.

Irakurri gehiago

Helburuak

Atzerritartasunari eta lan-baimenari buruzko tailerra justifikatzen da gero eta beharrezkoagoa delako ekintzailetzako eta enpleguko aholkulariek ezagutza eguneratuak izatea atzerritarrak lan-merkatuan sartzea arautzen duen araudiari buruz. Bizkaian, gero eta pertsona migratzaile gehiagok eskatzen du orientabidea ekiteko edo lanean hasteko, eta, horretarako, profesionalek tresna argiak izan behar dituzte behar bezala aholkatzeko. Prestakuntza horri esker, egoitza- eta lan-baimenak eta horiei lotutako administrazio-prozedurak ulertu ahal izango dira. Gainera, enplegu- eta ekintzailetza-zerbitzuen erabiltzaileei eskaintzen zaien laguntzaren kalitatea hobetzen lagunduko du. Horrela, arreta eraginkorragoa, inklusiboagoa eta indarrean dagoen lege-esparruarekin bat datorrena eskaintzen da.

Irakurri gehiago

Ikaskuntzaren emaitzak eta lorpen mota

Espainian dauden lan-baimen mota nagusiak ezagutzea.
Atzerritarrek beren administrazio-egoeraren arabera lan-erregularizaziorako zer aukera izan ditzaketen identifikatzea.
Detektatzea noiz den beharrezkoa beste zerbitzu espezializatu batzuetara edo aholkularitza juridikora bideratzea.
Behar bezala orientatzea atzerritarrak erakunde ofizialetara, lan egiteko edo ekiteko prozedura ohikoenak izapidetzeko.

Irakurri gehiago

Sarbide-baldintzak eta onarpen-irizpideak

DEMAko barne-langileak.
Langabezian dauden etorkinei arreta/aholkuak emanez lan egitea, enpresa sortzeko/enplegua aurkitzeko.
Baldintzatutako adina: 25 eta 64 urte (jardueraren epean).

Ikaskuntza-esperientziaren maila, EQF, European Qualifications Framework kualifikazio-esparruaren arabera

1. Maila

ESCO, European Skills, Competences, Qualifications and Occupations gaitasun-esparru batzuk

http://data.europa.eu/esco/isced-f/04

Atzerritartasun-eskubidea: atzerritartasunerako lan-baimenak.

Ebaluazio-probak

Idatzizko ebaluazioak: 7. Azterketa-kasuen analisia

Jarduera nori zuzenduta

Profesionalak

Metodologia

Tailer praktikoko metodologia tradizionala.

Antolakuntza

Lankidetza

Zuzendariak

Goizalde Hernando Saratxaga

UPV/EHU

BEATRIZ MORCILLO NIEMBRO

DEMA

DEMAko Zerbitzu Orokorretako zuzendaria

Hizlariak

MARIAMA NIANG

Matrikula prezioak

Ez da matrikula itzuliko mikrokredentziala ematen hasi bada.

Matrikula	2026-05-08 arte
Diruz lagundutako matrikula	13,08 EUR

Asegurua	2026-05-08 arte
Istripu-aseguru derrigorrezkoa (EHUko kide ez diren pertsonei aplikagarria)	4,00 EUR

Kokalekua

Edif. Barakaldo Elkartegia - DEMA Mod. 104

C/ Fanderia, 2 - Edif. Barakaldo Elkartegia - 48901 Barakaldo

Bizkaia

Sustainable development goals

2030 Agenda da nazioarteko garapenerako agenda berria. Nazio Batuen Erakundeak onartu zuen 2015eko irailean eta giza garapen jasangarriaren aldeko tresna eraginkorra izan nahi du planeta osoan. Haren zutabe nagusiak dira pobrezia errotik desagerraraztea, zaurgarritasunak eta desberdintasunak urritzea, eta jasangarritasuna bultzatzea. Aukera paregabea eskaintzen du mundua 2030. urtea baino lehen aldatzeko eta pertsona guztien giza eskubideak bermatzeko.

8 - Lan duina eta hazkunde ekonomikoa

Hazkunde ekonomiko jasangarria eta inklusiboa, enplegu erabatekoa eta produktiboa, eta pertsona guztientzako lan duina sustatzea. Gai gakoak: lan duina, enplegu erabatekoa eta produktiboa, ekintzailetza, mikroenpresak eta ETEak sustatzea, lan eskubideak, lan ingurune seguruak, gazteen enplegua, aukera eta ordainsari berdintasuna, finantza erakundeak indartzea, hazkunde ekonomikotik bereiztea eta ingurumen degradazioa.

Informazio gehiago