TALLER: EXTRANJERÍA Y PERMISO DE TRABAJO
Domina en 5 horas la normativa de extranjería para gestionar permisos de residencia y trabajo. Aprende autorizaciones, procedimientos y errores comunes con casos prácticos, y orienta correctamente a personas extranjeras.
Descripción
- Conocer los aspectos básicos de la normativa de extranjería vinculada al empleo y al emprendimiento.
- Identificar los principales tipos de autorizaciones de residencia y trabajo.
- Conocer a detalle la regularización extraordinaria de 2026.
- Comprender los procedimientos administrativos para la obtención y renovación de permisos de trabajo.
- Dotar a los consultores de criterios prácticos para orientar a personas extranjeras en procesos de empleo o emprendimiento.
- Resolver dudas frecuentes y analizar casos prácticos que pueden surgir en la atención a personas usuarias.Mejorar la calidad del asesoramiento ofrecido desde los servicios de empleo y emprendimiento en Bizkaia.
Objetivos
El taller sobre extranjería y permiso de trabajo se justifica por la creciente necesidad de que los consultores de emprendimiento y empleo dispongan de conocimientos actualizados sobre la normativa que regula el acceso al mercado laboral de las personas extranjeras. En Bizkaia, cada vez más personas migrantes solicitan orientación para emprender o incorporarse al empleo, lo que exige a los profesionales contar con herramientas claras para asesorar correctamente. Esta formación permitirá comprender los distintos tipos de autorizaciones de residencia y trabajo, así como los procedimientos administrativos asociados. Además, contribuirá a mejorar la calidad del acompañamiento que se ofrece a las personas usuarias de los servicios de empleo y emprendimiento. De este modo, se favorece una atención más eficaz, inclusiva y ajustada al marco legal vigente.
Resultados del aprendizaje y tipo de logro
- Reconocer los principales tipos de permisos de trabajo en España.
- Identificar qué opciones de regularización laboral pueden tener las personas extranjeras según su situación administrativa.
- Detectar cuándo es necesario derivar a otros servicios especializados o asesoramiento jurídico.
- Orientar de forma adecuada a personas extranjeras hacia las entidades oficiales donde tramitar los procedimientos más habituales para trabajar o emprender.
Requisitos previos de acceso y criterios de admisión
- Personal interno de DEMA.
- Trabajar atendiendo/asesorando a personas inmigrantes desempleadas para crear empresa/encontrar empleo.
- Edad requerida: entre 25 y 64 años (durante el periodo de la actividad).
Nivel de la experiencia de aprendizaje según marco de cualificaciones EQF, European Qualifications Framework
Nivel 1
Marcos competenciales ESCO, European Skills, Competences, Qualifications and Occupations
Derecho de extranjería: permisos de trabajo para extranjero.
Pruebas evaluación
- Evaluaciones Escritas: 7.Análisis de Casos de Estudio
Público objetivo al que está dirigida la actividad
- Profesionales
Metodología
Metodología tradicional de Taller práctico.
Organiza
Colabora
Directoras/es
Goizalde Hernando Saratxaga
UPV/EHU
BEATRIZ MORCILLO NIEMBRO
DEMA
Directora de Servicios Generales de DEMA
Ponentes
MARIAMA NIANG
Precios matrícula
No cabra devolución de la matrícula en el caso de haberse iniciado la impartición de la microcredencial.
| Matrícula | Hasta 08-05-2026 |
|---|---|
| 13,08 EUR |
| Seguro | Hasta 08-05-2026 |
|---|---|
| 4,00 EUR |
Lugar
Edif. Barakaldo Elkartegia - DEMA Mod. 104
C/ Fanderia, 2 - Edif. Barakaldo Elkartegia - 48901 Barakaldo
Bizkaia
Edif. Barakaldo Elkartegia - DEMA Mod. 104
C/ Fanderia, 2 - Edif. Barakaldo Elkartegia - 48901 Barakaldo
Bizkaia
Objetivos de desarrollo sostenible
Desde UIK queremos aportar a la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) 2030. Para ello, hemos identificado a qué objetivos contribuyen nuestros programas. Puedes consultar los objetivos a continuación.
La Agenda 2030 es la nueva agenda internacional de desarrollo que se aprobó en septiembre de 2015 en el seno de Naciones Unidas. Esta Agenda pretende ser un instrumento para la lucha a favor del desarrollo humano sostenible en todo el planeta, cuyos pilares fundamentales son la erradicación de la pobreza, la disminución de las vulnerabilidades y las desigualdades, y el fomento de la sostenibilidad. Es una oportunidad única para transformar el mundo antes del 2030 y garantizar los derechos humanos para todas las personas. Esta agenda marca 17 objetivos.
8 - Trabajo decente y crecimiento económico
Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todas las personas. Cuestiones clave: trabajo decente, empleo pleno y productivo, emprendimiento, fomento de las microempresas y pymes, derechos laborales, entornos de trabajo seguro, empleo juvenil, igualdad de oportunidades y de remuneración, fortalecimiento de las instituciones financieras, desvinculación del crecimiento económico y la degradación del medio ambiente.
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