Mikrokredentzialak

Nire lana erraztu teknologia lagun

Mai. 05 - 22. Mai, 2026 Kod. 368-26

Ikastaro guztiak

PDFa eskuratu

Azalpena

Lankidetza-hitzarmena, Administrazio Publikoaren Euskal Institutuaren (IVAP)eta Euskal Herriko Unibertsitatearenartekoa unibertsitatekomikrokredentzialak garatzeko.

20 orduko iraupena duen prestakuntza-programa hau administrazio-langileen eguneroko jarduna eraldatzeko diseinatuta dago, paperean edo dokumentu estatikoetan oinarritutako kudeaketatik datuan oinarritutako kudeaketa adimendun baterantz igarotzeko beharrezko tresnak eskainiz.

Prestakuntzaren helburua da dokumentu-karga nabarmen murriztea, datuen interoperabilitatea sustatzea, balidazio-prozesuak automatizatzea eta dokumentu digitalen tratamendu adimenduna ezartzea, administrazioaren eraginkortasuna eta zerbitzu publikoaren kalitatea hobetuz.

Ikastaroaren ikuspegia erabat praktikoa da, eta langilea zeregin monotono eta errepikakorretatik askatzea du xede, lau zutabe nagusiren bidez:

Interoperabilitatea: Administrazioaren esku dauden dokumentuak berriro ez eskatzeko aukera ematen duten mekanismoak ezagutzea eta aplikatzea.
Dokumentuen tratamendu adimenduna (OCR): Inprimaki eta PDF dokumentuetatik datuak automatikoki erauztea, eskuzko datu-sarrera saihestuz.
Automatizazioa (RPA): Balidazio eta egiaztapen errepikakorrak softwarearen bidez exekutatuko dituzten lan-fluxuak diseinatzea.
Adimen Artifiziala: IA dokumentuen gainbegiratzean, sailkapenean eta akatsen detekzioan laguntzaile gisa erabiltzea.

Prestakuntza amaitzean, parte-hartzaileak ez du soilik Administrazio Digitalaren esparru juridiko eta teknikoa ulertuko, baizik eta bere lan-prozesuak berrantolatzeko gaitasuna eskuratuko du. Azken helburua da dokumentu-karga nabarmen murriztea, langileek balio erantsi handiagoko zereginetan arreta jar dezaten eta herritarrei zerbitzu arinago eta eraginkorragoa eskaintzeko aukera izan dezaten.

Irakurri gehiago

Helburuak

Administrazio publikoko langileak trebatzea, dokumentazio-eskaerak eta eskuzko kudeaketa arindu ditzaten. Horretarako, datuen interoperabilitatea, balidazio automatismoak eta dokumentu digitalen kudeaketa adimenduna erabiliko dira.

Ikaskuntzaren emaitzak eta lorpen mota

Interoperabilitatearen printzipioak eta Administrazio Digitalaren arau-esparrua ezagutzea, beste administrazio batzuen esku dauden dokumentuak berriro ez eskatzeko, “behin bakarrik” printzipioa aplikatuz.

Lorpen-mota: Ezagutza

Dokumentuen tratamendu adimendunerako tresnak (OCR) aplikatzea, inprimaki, PDF dokumentu eta irudietatik datuak automatikoki erauzteko, prozesu administratiboetan eskuzko esku-hartzea murriztuz.

Lorpen-mota: Trebetasuna

Dokumentuen balidazioari lotutako zeregin errepikakorrak identifikatzea eta automatizatzea, prozesuen automatizaziorako oinarrizko lan-fluxuak (RPA) diseinatuz.

Lorpen-mota: Trebetasuna

Adimen Artifizialean oinarritutako laguntza-sistemak erabiltzea, dokumentazio administratiboa sailkatzeko, gainbegiratzeko eta akatsak detektatzeko, giza gainbegiratzea eta erantzukizuna bermatuz.

Lorpen-mota: Gaitasuna

Bere lan-esparruko administrazio-prozedurak aztertzea eta berrantolatzea, datuetan eta informazio-fluxuetan oinarritutako kudeaketara bideratuz, dokumentu-karga murrizteko eta zerbitzuaren eraginkortasuna hobetzeko.

Lorpen-mota: Gaitasuna

Irakurri gehiago

Sarbide-baldintzak eta onarpen-irizpideak

Euskal Herriko Administrazioan garatu beharreko eginkizunekin lotutako prestakuntza edota lan-esperientzia izatea balioetsiko da.

Ikaskuntza-esperientziaren maila, EQF, European Qualifications Framework kualifikazio-esparruaren arabera

7. Maila

ESCO, European Skills, Competences, Qualifications and Occupations gaitasun-esparru batzuk

http://data.europa.eu/esco/skill/28d2ab6c-38a2-476e-85fe-7982fd242943

S5.5- Datu digitalak eskuratzea eta aztertzea

Tresna digitalak erabiltzea datu, informazio eta eduki digitalak bilatzeko, iragazteko, antolatzeko, gordetzeko, berreskuratzeko eta aztertzeko; baita beste pertsona batzuekin lankidetzan aritzeko, komunikatzeko eta eduki berriak sortu zein editatzeko ere.

http://data.europa.eu/esco/skill/869fc2ce-478f-4420-8766-e1f02cec4fb2

S4- Kudeaketa-gaitasunak

Pertsonak, jarduerak, baliabideak eta erakundea kudeatzea; besteak beste, helburuak eta estrategiak garatzea, lana planifikatzea eta antolatzea, baliabideak esleitzea eta kontrolatzea, eta pertsonak zein taldeak lideratzea, motibatzea, hautatzea eta gainbegiratzea.

Ebaluazio-probak

Ebaluazio praktikoak: 1. Proiektuak

Jarduera nori zuzenduta

Profesionalak
Profesionales del Servicio Jurídico del Gobierno Vasco.

Antolakuntza

Lankidetza

Zuzendariak

Jorge Tejedor Nuñez

UPV/EHU

Unibertsitateko (UPV/EHU) Finantza Ekonomia I Saileko irakasle lan kontratuduna. Enpresen Administrazio eta Zuzendaritzan lizentziatua eta Ikasketa Aurreratuen Diploma (IAD) UPV/EHUn. Graduondoa Enpresen Balorazioan, Finantza Aktiboetan eta Finantza Plangintzan Sevillako Unibertsitatean eta Tributazioko aditua UPV/EHUn. Kostuen Kontabilitateko eta FEMeko irakaslea (EAZ graduan eta EAZ + Mekanika, EAZ + Informatika Gradu bikoitzetan), Analisi Teknikokoa Finantzak eta Finantza Zuzendaritza Unibertsitate Masterrean eta Kudeaketa Aurreratukoa Digital Management eta ERP Masterrean (Arduradun Akademikoa). Burtsa eta digitalizazio-tresnei buruzko zenbait unibertsitate-ikastaroren arduraduna izan da. Ekonomistak Euskal Elkargoarekin, administrazio publikoekin, gizarte erakundeekin eta beste erakunde batzuekin jardun du lankidetzan, hezkuntza eta kontabilitate arloetako proiektuetan; arlo horietan ere garatzen du bere ikerketa jarduera. Ohiko kolaboratzaile ere bada komunikabideetan (Radio Euskadi, EITB, Berria, Onda Vasca, etab.), eta Hautaprobetan zein ekintzailetza ebaluatzaile lanetan ere parte hartzen du.

Miguel Ángel Peña Cerezo

UPV/EHU

Profesor Titular de Universidad (UPV/EHU) del área Economía Financiera, evaluado en Docentiaz 2017 como “Profesor Excelente”. Postgraduado en “Métodos avanzados de estadística aplicada” por la UNED. Doctor en CC. Económicas y Empresariales (Premio Extraordinario de Doctorado) y Actuario de Seguros por la UPV/EHU. Tiene reconocido dos sexenios de investigación. Ha sido Coordinador de la Facultad de Economía y Empresa-Álava, y Vicedecano de Calidad y Relaciones con la Empresa. Es codirector académico del Máster Propio UPV/EHU “Digital Management & ERP: La gestión de la empresa 4.0”. Ha desarrollado proyectos de colaboración y trabajos de consultoría para despachos de abogados, empresas industriales, financieras, logísticas y comerciales y ha obtenido varios premios en foros nacionales e internacionales por sus trabajos en las áreas de metodología científica y finanzas. Ha sido responsable de proyectos de investigación financiera y de desarrollo curricular.

Hizlariak

Francisco de Borja Balparda de Marco

Gaizka Garechana Anacabe

Asier Orio Zorrilla

María Carmen Rodriguez Reboredo

Kokalekua

Online

Sustainable development goals

2030 Agenda da nazioarteko garapenerako agenda berria. Nazio Batuen Erakundeak onartu zuen 2015eko irailean eta giza garapen jasangarriaren aldeko tresna eraginkorra izan nahi du planeta osoan. Haren zutabe nagusiak dira pobrezia errotik desagerraraztea, zaurgarritasunak eta desberdintasunak urritzea, eta jasangarritasuna bultzatzea. Aukera paregabea eskaintzen du mundua 2030. urtea baino lehen aldatzeko eta pertsona guztien giza eskubideak bermatzeko.

8 - Lan duina eta hazkunde ekonomikoa

Hazkunde ekonomiko jasangarria eta inklusiboa, enplegu erabatekoa eta produktiboa, eta pertsona guztientzako lan duina sustatzea. Gai gakoak: lan duina, enplegu erabatekoa eta produktiboa, ekintzailetza, mikroenpresak eta ETEak sustatzea, lan eskubideak, lan ingurune seguruak, gazteen enplegua, aukera eta ordainsari berdintasuna, finantza erakundeak indartzea, hazkunde ekonomikotik bereiztea eta ingurumen degradazioa.

Informazio gehiago

16 - Bakea, justizia eta instituzio sendoak

Garapen jasangarrirako gizarte baketsu eta inklusiboak sustatzea, guztientzako justiziarako sarbidea erraztea eta maila guztietan kontuak ematen dituzten erakunde eraginkorrak eta inklusiboak eraikitzea. Gai gakoak: indarkeria, tratu txarrak eta esplotazioa txikitzea, zuzenbide estatua, justizia eskuratzeko berdintasuna, ustelkeria eta eroskeria murriztea, erakunde eraginkorrak eta gardenak, parte-hartzea, informazioa eskuratzea, oinarrizko askatasunak babestea.

Informazio gehiago