Cómo medir el impacto de mis servicios
Azalpena
Convenio de colaboración entre el Instituto Vasco de AdministraciónPública (IVAP) y la Universidad del País Vasco para el desarrollo de microcredenciales universitarias.
Este curso está diseñado para dotar al personal de la administración pública de las competencias necesarias para identificar, medir y comunicar el valor público de sus intervenciones. A través de un enfoque práctico y centrado en la ciudadanía, el programa trasciende los indicadores operativos tradicionales para enfocarse en el impacto real de los servicios.
El itinerario comienza estableciendo las bases conceptuales de la Teoría del Cambio y la cadena de valor, permitiendo a los participantes mapear cómo sus acciones se transforman en beneficios sociales, económicos y ambientales. A continuación, el curso profundiza en la instrumentación técnica, abordando el diseño de indicadores híbridos y métodos de medición tanto cuantitativos como cualitativos.
En su fase final, el programa se centra en la utilidad estratégica de la información: desde la visualización y comunicación clara de resultados hasta la toma de decisiones basada en evidencias. Todo ello bajo un marco de ética, transparencia y participación ciudadana, culminando en un plan de acción individual que asegura la transferencia inmediata del aprendizaje a la mejora continua de los servicios públicos.
Helburuak
Dotar al personal de la administración pública de herramientas básicas para identificar, medir y comunicar el impacto de los servicios que prestan, más allá de los indicadores operativos, con un enfoque centrado en el valor público generado.
Ikaskuntzaren emaitzak eta lorpen mota
Resultado de aprendizaje 1: Diferenciar con precisión entre actividades, productos e impactos dentro de la cadena de valor pública para evitar el "sesgo de actividad" en la gestión. Tipo de logro: Comprensión / Análisis.
Resultado de aprendizaje 2: Seleccionar e implementar métodos de recogida de datos (cuantitativos o cualitativos) adecuados a la naturaleza del servicio evaluado. Tipo de logro: Aplicación / Evaluación
Resultado de aprendizaje 3: Construir herramientas de comunicación visual (infografías o cuadros de mando) que traduzcan datos técnicos en información comprensible para la ciudadanía. Tipo de logro: Creación.
Resultado de aprendizaje 4: Integrar criterios de ética y transparencia en el proceso de evaluación, fomentando la participación de los grupos de interés en la rendición de cuentas. Tipo de logro: Integración / Ética.
Sarbide-baldintzak eta onarpen-irizpideak
Se valorará que el solicitante tenga cercanía (a nivel de formación y/o experiencia laboral) con las funciones a desarrollar en la Administración Pública Vasca. Asimismo, se valorará que tenga un perfil técnico, que trabaje con datos y que tenga conocimientos medios informáticos
Ikaskuntza-esperientziaren maila, EQF, European Qualifications Framework kualifikazio-esparruaren arabera
Nivel 7
ESCO, European Skills, Competences, Qualifications and Occupations gaitasun-esparru batzuk
S4- Competencias de gestión
Gestión de personas, actividades, recursos y de la organización, incluyendo el desarrollo de objetivos y estrategias, la planificación y organización del trabajo, la asignación y control de recursos, así como el liderazgo, la motivación, la selección y la supervisión de personas y equipos.
S5.5- Acceder a y analizar datos digitales Uso de herramientas digitales para buscar, filtrar, organizar, almacenar, recuperar y analizar datos, información y contenidos digitales, así como para colaborar, comunicarse con otras personas y crear y editar nuevos contenidos.
Ebaluazio-probak
- Ebaluazio praktikoak: 1. Proiektuak
Beste ebaluazio-proba batzuk
Asistencia y Participación en las clasesJarduera nori zuzenduta
- Profesionalak
- Profesionales del Servicio Jurídico del Gobierno Vasco.
Antolakuntza
Lankidetza
Zuzendariak
Miguel Ángel Peña Cerezo
UPV/EHU
Profesor Titular de Universidad (UPV/EHU) del área Economía Financiera, evaluado en Docentiaz 2017 como “Profesor Excelente”. Postgraduado en “Métodos avanzados de estadística aplicada” por la UNED. Doctor en CC. Económicas y Empresariales (Premio Extraordinario de Doctorado) y Actuario de Seguros por la UPV/EHU. Tiene reconocido dos sexenios de investigación. Ha sido Coordinador de la Facultad de Economía y Empresa-Álava, y Vicedecano de Calidad y Relaciones con la Empresa. Es codirector académico del Máster Propio UPV/EHU “Digital Management & ERP: La gestión de la empresa 4.0”. Ha desarrollado proyectos de colaboración y trabajos de consultoría para despachos de abogados, empresas industriales, financieras, logísticas y comerciales y ha obtenido varios premios en foros nacionales e internacionales por sus trabajos en las áreas de metodología científica y finanzas. Ha sido responsable de proyectos de investigación financiera y de desarrollo curricular.
Jorge Tejedor Nuñez
UPV/EHU
Unibertsitateko (UPV/EHU) Finantza Ekonomia I Saileko irakasle lan kontratuduna. Enpresen Administrazio eta Zuzendaritzan lizentziatua eta Ikasketa Aurreratuen Diploma (IAD) UPV/EHUn. Graduondoa Enpresen Balorazioan, Finantza Aktiboetan eta Finantza Plangintzan Sevillako Unibertsitatean eta Tributazioko aditua UPV/EHUn. Kostuen Kontabilitateko eta FEMeko irakaslea (EAZ graduan eta EAZ + Mekanika, EAZ + Informatika Gradu bikoitzetan), Analisi Teknikokoa Finantzak eta Finantza Zuzendaritza Unibertsitate Masterrean eta Kudeaketa Aurreratukoa Digital Management eta ERP Masterrean (Arduradun Akademikoa). Burtsa eta digitalizazio-tresnei buruzko zenbait unibertsitate-ikastaroren arduraduna izan da. Ekonomistak Euskal Elkargoarekin, administrazio publikoekin, gizarte erakundeekin eta beste erakunde batzuekin jardun du lankidetzan, hezkuntza eta kontabilitate arloetako proiektuetan; arlo horietan ere garatzen du bere ikerketa jarduera. Ohiko kolaboratzaile ere bada komunikabideetan (Radio Euskadi, EITB, Berria, Onda Vasca, etab.), eta Hautaprobetan zein ekintzailetza ebaluatzaile lanetan ere parte hartzen du.
Hizlariak

Francisco de Borja Balparda de Marco

Alfredo Garcia Varona

Gaizka Garechana Anacabe

Ana Gómez Rey
Kokalekua
Online
Online
Sustainable development goals
2030 Agenda da nazioarteko garapenerako agenda berria. Nazio Batuen Erakundeak onartu zuen 2015eko irailean eta giza garapen jasangarriaren aldeko tresna eraginkorra izan nahi du planeta osoan. Haren zutabe nagusiak dira pobrezia errotik desagerraraztea, zaurgarritasunak eta desberdintasunak urritzea, eta jasangarritasuna bultzatzea. Aukera paregabea eskaintzen du mundua 2030. urtea baino lehen aldatzeko eta pertsona guztien giza eskubideak bermatzeko.

8 - Lan duina eta hazkunde ekonomikoa
Hazkunde ekonomiko jasangarria eta inklusiboa, enplegu erabatekoa eta produktiboa, eta pertsona guztientzako lan duina sustatzea. Gai gakoak: lan duina, enplegu erabatekoa eta produktiboa, ekintzailetza, mikroenpresak eta ETEak sustatzea, lan eskubideak, lan ingurune seguruak, gazteen enplegua, aukera eta ordainsari berdintasuna, finantza erakundeak indartzea, hazkunde ekonomikotik bereiztea eta ingurumen degradazioa.
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16 - Bakea, justizia eta instituzio sendoak
Garapen jasangarrirako gizarte baketsu eta inklusiboak sustatzea, guztientzako justiziarako sarbidea erraztea eta maila guztietan kontuak ematen dituzten erakunde eraginkorrak eta inklusiboak eraikitzea. Gai gakoak: indarkeria, tratu txarrak eta esplotazioa txikitzea, zuzenbide estatua, justizia eskuratzeko berdintasuna, ustelkeria eta eroskeria murriztea, erakunde eraginkorrak eta gardenak, parte-hartzea, informazioa eskuratzea, oinarrizko askatasunak babestea.
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