Curso jurisdicción social
Descripción
Convenio de colaboración entre el Instituto Vasco de AdministraciónPública (IVAP) y la Universidad del País Vasco para el desarrollo de microcredenciales universitarias
El objeto del curso es el estudio y análisis de los recursos de suplicación y de casación en el orden de la jurisdicción social.
Objetivos
El objetivo de la actividad es ofrecer al personal del Servicio Jurídico central del Gobierno Vasco la adquisición de los conocimientos teórico-prácticos en relación con los recursos de suplicación y de casación en el orden jurisdiccional social.
Resultados del aprendizaje y tipo de logro
Comprender el sistema jurisdiccional social y sus recursos de suplicación y casación.
Requisitos previos de acceso y criterios de admisión
Los establecidos por el órgano proponente. Así, se exigen conocimientos jurídicos para el desempeño de la actividad ordinaria del servicio jurídico central del Gobierno Vasco.
Edad requerida: entre 25 y 64 años (durante el periodo de la actividad)
Nivel de la experiencia de aprendizaje según marco de cualificaciones EQF, European Qualifications Framework
NIVEL 7
Marcos competenciales ESCO, European Skills, Competences, Qualifications and Occupations
Las competencias transversales y especiales de la profesión jurídica.
Pruebas evaluación
- Evaluaciones Escritas: 2.Pruebas de Verdadero/Falso
- Evaluaciones en Línea: 4.Foros de Discusión
Otras pruebas de evaluación
Superar la prueba final de V/F y asistencia de, al menos, al 75% de las sesiones de las que se compone el curso.Público objetivo al que está dirigida la actividad
- Profesionales del Servicio Jurídico del Gobierno Vasco.
Organiza
Colabora
Directoras/es
Olga Fotinopoulou Basurko
upv/ehu
Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea (UPV/EHU).. Licenciada en Derecho (1998) y en Filosofía (2010). Doctora en Derecho con sobresaliente cum laude por unanimidad y Premio extraordinario de doctorado (2004). Cuenta con 4 sexenios de investigación y 1 sexenio de transferencia de resultados. Ha realizado diversas estancias de investigación en las Universidades de Nantes (Francia); Instituto Escandinavo de Derecho Marítimo (Noruega), Universidad KU Leuven (Bélgica) o en el Trinity collegue (Irlanda). Ha ido IP de un total de 19 proyectos de investigación en convocatorias europeas, estatales y autonómicas desde el año 2006 hasta la actualidad. Ha dedicado gran parte de su vida profesional a la transferencia de conocimiento, habiendo sido IP de 31 contratos de transferencia ex art. 83 LOU. Tiene un total de 120 intervenciones en Congresos, jornadas y seminarios de carácter nacional e internacional. Es evaluadora del European Research Council (ERC); Institute Universitaire Français (IUF) y de la Agencia Estatal de Investigación. Es consultora externa de la OIT. Experta externa PRECO -CRL-Euskadi.
Ponentes
Garbiñe Biurrun
Magistrada y Presidenta de la Sala de lo Social del TSJPV. Profesora asociada de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. UPV/EHU.
Beatriz García Celaá
Magistrada del juzgado social 3 de Bilbao desde 2007. Fiscal en excedencia Profesora asociada de Derecho del trabajo y de la Seguridad Social. Facultad de Economía y Enpresa-Sarriko ( EHU). Miembro del Observatorio Vasco de acoso y discriminación Precursora en el año 2008 de la experiencia piloto para la tramitación en euskera de determinados procedimientos judiciales en colaboración con el Departamento de Justicia del Gobierno Vasco. Precursora en el año 2010 del primer modelo de mediación intrajudicial en la jurisdicción social en todo el territorio nacional, en experiencia aprobada por el CGPJ en colaboración con el Departamento de Justicia del Gobierno Vasco y el Consejo de Relaciones Laborales. Tutora de los alumnos del master en abogacía y práctica jurídica del Colegio de abogados de Vizcaya y de la Universidad de Deusto. Participante en el elaboración del metodo ICMA con la Fundación Gizagune para la Entidad Mutualia, en orden a la resolución de conflictos psico-sociales en el ámbito laboral Formación a empresas en materia de instauración de protocolos para garantizar la buena salud de las Organizaciones en materia psicosocial y en orden a la prevención de riesgos laborales. Ponente en diversas formaciones.
Luis Enrique Nores Torres
Catedrático de Universidad en el área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universitat de València (EG) desde el año 2023. Vicesecretario General de la Universitat de València (junio 2010-abril 2018). Magistrado suplente del Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana (desde julio de 2015 hasta septiembre de 2023). • Licenciado en Derecho, especialidad Derecho de la Empresa, por la Universitat de València, E.G., (1994), con la calificación de premio extraordinario de licenciatura. • Doctor en Derecho por la Universitat de València (1999), tras la defensa de la tesis El período de consultas en la reorganización productiva empresarial, dirigida por el prof. Goerlich Peset, valorada con la máxima calificación (sobresaliente cum laude). • Doctor Europeo de Investigación por la Università degli Studi di Bologna, Italia (2003), tras la defensa de la tesis Le nozioni di appalto endoaziendale e di contrata de propia actividad, dirigida por el prof. Romagnoli, valorada también con la máxima calificación.
Dolores Redondo Valdeón
Secretario de la Jurisdicción de Trabajo en fecha 25 de enero de 1989, tras superar los ejercicios señalados para la Oposición convocada en el BOE de 4 de marzo de 1988. He desempeñado dicha actividad en los tres grados de la jurisdicción social (Instancia, Tribunal Superior de Justicia y Tribunal Supremo). Letrado al Servicio del Gabinete Técnico del Tribunal Supremo (adscrita a la Sala de lo Social) dese el 19 de abril de 2001 hasta la actualidad. He participado en numerosos congresos, jornadas y semanarios de formación en materia jurídicas, el último, en el Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación. En relación a la impartición de cursos y a actividades formativas, entre otros: Profesora tutora para la asignatura del derecho del trabajo en la UNED. Profesora adjunta de derecho Procesal Laboral en el Centro de estudios Sociales de Las Palmas de Gran Canaria . Participación en los Cursos de especialización en Práctica Procesal Laboral, correspondiente al Programa de Formación del Turno de Oficio (Madrid). Tutora de prácticas externas con la Universidad Carlos III de Madrid . Profesora en el “Curso de Alta especialización en litigación laboral desde 2023 - ASNALA
Precios matrícula
No cabra devolución de la matrícula en el caso de haberse iniciado la impartición de la microcredencial.
Lugar
Online
Online
Objetivos de desarrollo sostenible
Desde UIK queremos aportar a la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) 2030. Para ello, hemos identificado a qué objetivos contribuyen nuestros programas. Puedes consultar los objetivos a continuación.
La Agenda 2030 es la nueva agenda internacional de desarrollo que se aprobó en septiembre de 2015 en el seno de Naciones Unidas. Esta Agenda pretende ser un instrumento para la lucha a favor del desarrollo humano sostenible en todo el planeta, cuyos pilares fundamentales son la erradicación de la pobreza, la disminución de las vulnerabilidades y las desigualdades, y el fomento de la sostenibilidad. Es una oportunidad única para transformar el mundo antes del 2030 y garantizar los derechos humanos para todas las personas. Esta agenda marca 17 objetivos.

8 - Trabajo decente y crecimiento económico
Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todas las personas. Cuestiones clave: trabajo decente, empleo pleno y productivo, emprendimiento, fomento de las microempresas y pymes, derechos laborales, entornos de trabajo seguro, empleo juvenil, igualdad de oportunidades y de remuneración, fortalecimiento de las instituciones financieras, desvinculación del crecimiento económico y la degradación del medio ambiente.
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